Запись в трудовой книжке о приеме члена КФХ

Comments

• Добрый день.
  Если речь идет о родственниках, вступающих в члены КФХ (а не сторонних лицах, заключающих с ним трудовой договор), то не нужно, т. к. здесь возникают гражданские правоотношения, а не трудовые.
  Но если член КФХ пожелал еще и трудовой договор заключить (и глава КФХ не возражает), то, на мой взгляд, он может одновременно быть как членом КФХ (получая свою долю прибыли), так и наемным работником (получать зарплату). В этом случае запись в трудовой книжке делается в общем порядке.
• Речь идет о брате главы кфх. Раньше он работал по трудовому договору, потом возникла необходимость принять его в члены кфх, соответственно его уволили, сделали запись в трудовой об увольнении. Затем на следующий день перевели в члены, записи в трудовой нет. Теперь этот член хочет выйти из кфх и заключить трудовой договор, работать как и раньше наемником. Получается в трудовой книжке стоит запись об увольнении 02.04.2015, дальше ничего нет и будет запись о приеме на работу, например 31.12.2016. Возникает вопрос, а где он был в этот промежуток? (приказы, протоколы собрания членов, соглашения о приеме в члены есть)
• Цитата: Получается в трудовой книжке стоит запись об увольнении 02.04.2015, дальше ничего нет и будет запись о приеме на работу, например 31.12.2016.

  Да, так и будет.

  Цитата: Возникает вопрос, а где он был в этот промежуток?

  А кого этот вопрос должен взволновать? Взносы в ПФР у него за этот период должны быть уплачены как за члена КФХ.

  Цитата: (приказы, протоколы собрания членов, соглашения о приеме в члены есть)

  Ну и замечательно.