Персучет по уволенным сотрудникам

Comments

• Цитата: Добрый день!Недавно была на семинаре ПФР, там сказали, что если сотрудник уволился, то по нему в СЗВ-6 нужно ставить уплату взносов полностью (независимо от того, сколько фактически было уплачено), а оставшуюся сумму делить на работающих.У меня и в первом полугодии были уволенные, и во втором есть. За первое я сдавала так: расчитывала процент (фактически уплаченных взносов), и уплаченную сумму делила на всех. Получилось, что и по уволеным были недоплаченные суммы.Как же мне делать сейчас: как говорит ПФР или как делала в 1-м полугодии? На конец 2-го полугодия не все взносы уплачены, и получается, что неполная уплата даже у тех, кто уволился в 1-м полугодии.Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался.Спасибо!

  
  
  ПФ предлагает разумный вариант, многие программы так сейчас работают.
  Но разумно это использовать при задолженности в уплате за последний месяц.
  При хронической задолженности все уплата будет уходить на уволенных.
  
  Пропорциональным методом Вы из отчета в отчет будете тянуть давно уволенных.
  
• Елена,совершенно верно-по уволенным в первом полугодии по требованию ПФР необходимо проставить 100 % оплату взносов,мало того у нас это коснулось и второго полугодия,за исключением уволенных в декабре.По этой группе лиц оплата пройдет уже в отчете за первый квартал 2011 года.Если учесть,что у нас ни программа 1с 8,ни ДОК ПУ 5 не поддерживают такой расчет взносов при задолженности в оплате (а у нас так оно и есть,т к платим до 15 числа след.месяца)то заполнение и формирование ИС-ЭТО БЫЛО "НЕЗАБЫВАЕМО"!!!!А еще-уволенных у меня было 230 человек.....
• Да уж... У меня получилось так, что уволенные уже "тянутся" с 1-го полугодия... Получается, сейчас, во 2-м, мне надо их всех закрыть, а оставшуюся сумму разделить по работающим... Интересно, это вообще реально сделать?...
  Спасибо большое за ответы!
• Цитата: Да уж... У меня получилось так, что уволенные уже "тянутся" с 1-го полугодия... Получается, сейчас, во 2-м, мне надо их всех закрыть, а оставшуюся сумму разделить по работающим... Интересно, это вообще реально сделать?...Спасибо большое за ответы!

  
  
  По уволенным в первом полугодии, при сдаче сведений за второе полугодие указала уплату (доплату) до 100% страховых взносов без стажа и с нулевыми начислениями. Уволенным во втором полугодии сразу поставила начислено=перечислено (чтобы не тащить их в 2011 год). Оставшиеся уплаченные взносы распределила пропорционально по остальным работникам.
• Цитата: Добрый день!Недавно была на семинаре ПФР, там сказали, что если сотрудник уволился, то по нему в СЗВ-6 нужно ставить уплату взносов полностью (независимо от того, сколько фактически было уплачено), а оставшуюся сумму делить на работающих.У меня и в первом полугодии были уволенные, и во втором есть. За первое я сдавала так: расчитывала процент (фактически уплаченных взносов), и уплаченную сумму делила на всех. Получилось, что и по уволеным были недоплаченные суммы.Как же мне делать сейчас: как говорит ПФР или как делала в 1-м полугодии? На конец 2-го полугодия не все взносы уплачены, и получается, что неполная уплата даже у тех, кто уволился в 1-м полугодии.Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался.Спасибо!

  
  Здравствуйте, Елена. У меня такая-же ситуация. Скажите, пожалуйста, как вы в итоге поступили с уволенными в 1-м полугодии? Показали у них только уплату взносов без начисления?
• Цитата: Цитата: Да уж... У меня получилось так, что уволенные уже "тянутся" с 1-го полугодия... Получается, сейчас, во 2-м, мне надо их всех закрыть, а оставшуюся сумму разделить по работающим... Интересно, это вообще реально сделать?...Спасибо большое за ответы!По уволенным в первом полугодии, при сдаче сведений за второе полугодие указала уплату (доплату) до 100% страховых взносов без стажа и с нулевыми начислениями. Уволенным во втором полугодии сразу поставила начислено=перечислено (чтобы не тащить их в 2011 год). Оставшиеся уплаченные взносы распределила пропорционально по остальным работникам.

  
  
  А как быть в ситуации, если в целом по организации взносы платятся не месяц в месяц, а до 15 числа следующего месяца? Тогда по уволенным во 2-м полугодии в декабре 2010 нельзя проставить полную уплату все-равно?
• Цитата: А как быть в ситуации, если в целом по организации взносы платятся не месяц в месяц, а до 15 числа следующего месяца? Тогда по уволенным во 2-м полугодии в декабре 2010 нельзя проставить полную уплату все-равно?

  
  Не получится - чтобы поставить полную уплату у уволенных, надо у кого-н.отнять.
• Цитата: Цитата: А как быть в ситуации, если в целом по организации взносы платятся не месяц в месяц, а до 15 числа следующего месяца? Тогда по уволенным во 2-м полугодии в декабре 2010 нельзя проставить полную уплату все-равно?Не получится - чтобы поставить полную уплату у уволенных, надо у кого-н.отнять.

  
  Значит у таких в уплате проставлять 0 и они переходят на следующий год?
• Цитата: Значит у таких в уплате проставлять 0 и они переходят на следующий год?

  
  Почему "0"? 5 месяцев (июль-ноябрь).
  "0" возможен, если принят/уволен одним месяцем - декабрем.
• Цитата: Цитата: Значит у таких в уплате проставлять 0 и они переходят на следующий год?Почему "0"? 5 месяцев (июль-ноябрь)."0" возможен, если принят/уволен одним месяцем - декабрем.

  
  Да, принят и уволен одним месяцем
• Цитата: Цитата: Да уж... У меня получилось так, что уволенные уже "тянутся" с 1-го полугодия... Получается, сейчас, во 2-м, мне надо их всех закрыть, а оставшуюся сумму разделить по работающим... Интересно, это вообще реально сделать?...Спасибо большое за ответы!По уволенным в первом полугодии, при сдаче сведений за второе полугодие указала уплату (доплату) до 100% страховых взносов без стажа и с нулевыми начислениями. Уволенным во втором полугодии сразу поставила начислено=перечислено (чтобы не тащить их в 2011 год). Оставшиеся уплаченные взносы распределила пропорционально по остальным работникам.

  
  
  При нулевых начислениях и уплате (доплате) за предыдущее полугодие выдает предупреждение:
  Предупреждение по блоку <СуммаВзносовНаНакопительную>. Уплачено 557.82 больше, чем Начислено 0.00. Погашение задолженности за предыдущий период?
  и
  Предупреждение по блоку <СуммаВзносовНаСтраховую>. Для типа сведений "ИСХОДНАЯ" элемент <Начислено>, скорее всего, должен быть указан (отличен от нуля)
  
  Это нормально? Или в ПФР могут развернуть назад с такими ИС?
  
• Добрый день. Олеся17, Вы нарушили правила форума, начав задавать вопросы в чужой теме. Теперь возникнет путаница. Новый вопрос, по правилаа форума , задаётся в НОВОЙ теме. Эту тему я вынуждена заблокировать. Если кто-то захочет ответить на вопрос автора темы, или сама Elena1986 захочет написать в своей теме, пишите мне личное сообщение - тему открою.
• Цитата: надо их всех закрыть, а оставшуюся сумму разделить по работающим... Интересно, это вообще реально сделать?..

  
  Реально! И, что удивительно, не сложно! У нас во всяком случае реализовано! Поэтому когда на форумах программистов я вижу "плач": "ой, а как это можно сделать", то я в принципе не понимаю их проблем. Все решается на уровне знания арифметики и простой логики.
  
  В общем виде (для первого полугодия) это выглядело так:
  На входе имеем: общую сумму начисленных, общую сумму уплаченных. Ну и понятно по каждому человеку знаем сколько ему начислено.
  
  1. "сортируем" работников, поставив уволенных в начало,
  
  2. по уволенным идем и ставим уплачено равно начисленно, попутно уменьшая общую сумму уплаченных и общую сумму начисленных на сумму уплаты и начисления по этому уволенному
  
  3. если в какой-то момент уплаченные закончились - заканчиваем процедуру (остальным не повезло, у них будет 0).
  
  4. если закончились уволенные и начались "обычные" работники, то для них вычисляем коэффициент "осталолсь нераспределенных уплаченных" разделить на "осталось нераспределенных начисленных".
  
  Как видите все просто. Максимум на полдня аккуратного кодирования и тестирования.
  Так что Ваши "головняки" от "лени" программистов отдельных программных продуктов.
  
  З.Ы. Требовать всегда 100% уплату по уволенным ПФ не в праве (тем самым будут "обижены" остальные застрахованные в организации) И выполнить это требование не всегда бывает возможным (иногда долги по организации очень большие). Так что ситуация, когда остаются с предыдущих периодов уволенные все равно реально, а значит требовать "всегда уволенным ставить 100%" бессмысленно.
• Добрый день всем!
  На практике все оказалось не так уж и сложно))) (благо, у меня работников немного 🙏 )
  Делала все по правилам арифметики (не буду повторяться - Вячеслав очень хорошо все расписал). Главное - не запутаться и лишний раз перепроверить суммы (чтобы общая сумма совпадала с частными и с формой РСВ-1).
  Делала по принципу: сначала закрываю всех уволенных, что осталось - делю на работающих. По одной организации уплаченных сумм не хватило даже на уволенных, значит, их буду в первую очередь закрывать в 1-м квартале 2011 г.
  Спасибо всем большое!
• Дополню, что во втором полугодии и далее все по аналогии. Просто "долги по уплате" с предыдущего периода можно назвать "как бы уволенные" и отдать им еще больший приоритет в погашении, чем уволенным в текущем отчетном периоде.
  
  Тонкости начинаются, когда уплата может быть меньше чем долги за прошлые периоды или суммы по уволенным.
• Цитата: Дополню, что во втором полугодии и далее все по аналогии. Просто "долги по уплате" с предыдущего периода можно назвать "как бы уволенные" и отдать им еще больший приоритет в погашении, чем уволенным в текущем отчетном периоде.Тонкости начинаются, когда уплата может быть меньше чем долги за прошлые периоды или суммы по уволенным.

  
  
  Добрый день!
  
  Только для того, чтобы во 2-ом полугодии, показать суммы перечисленных взносов,
  по уволенным сотрудникам в 1 -ом полугодии ( на которых не хватило суммы, по перечисленным взносам),
  этим сотрудникам, полагаю ставить стаж " 0 " ?
• Цитата: Добрый день!Только для того, чтобы во 2-ом полугодии, показать суммы перечисленных взносов,по уволенным сотрудникам в 1 -ом полугодии ( на которых не хватило суммы, по перечисленным взносам),этим сотрудникам, полагаю ставить стаж " 0 " ?

  
  Добрый день. Если это Ваш вопрос, то по правилам форума , он задаётся в новой теме.
• Цитата: Цитата: Дополню, что во втором полугодии и далее все по аналогии. Просто "долги по уплате" с предыдущего периода можно назвать "как бы уволенные" и отдать им еще больший приоритет в погашении, чем уволенным в текущем отчетном периоде.Тонкости начинаются, когда уплата может быть меньше чем долги за прошлые периоды или суммы по уволенным.Добрый день!Только для того, чтобы во 2-ом полугодии, показать суммы перечисленных взносов,по уволенным сотрудникам в 1 -ом полугодии ( на которых не хватило суммы, по перечисленным взносам),этим сотрудникам, полагаю ставить стаж " 0 " ?

  
  Да, конечно, ставить нужно ноль
• Цитата: Цитата: Добрый день!Только для того, чтобы во 2-ом полугодии, показать суммы перечисленных взносов,по уволенным сотрудникам в 1 -ом полугодии ( на которых не хватило суммы, по перечисленным взносам),этим сотрудникам, полагаю ставить стаж " 0 " ?Да, конечно, ставить нужно ноль

  
  
  Добрый день. Елена, пожалуйста, обращайте внимание на замечания модератора. Когда Вы отвечаете на вопрос, заданный с нарушениями правил форума, начинается путаница. Получается, что Вы вносите хаос в свою же тему.