Можно ли подключать работника к нескольким проектам в справочнике «Территории» в 1С ЗУП 3.1?
Добрый день!
В 1С ЗУП 3.1. (1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1674) есть справочник "Территории", которые можно вроде бы как использовать в качестве не рабочего места или обособленного подразделения, а как проекты для организаций, которые построены на проектной деятельности.
Собственно, в разрезе начислений по бухгалтерии вопрос вообще не принципиальный и не нужный, т.к. учет зп ведется в другой программе. Суть в том, что сотрудники принимаются и переводятся на разные проекты (и здесь справочник территорий закрывает эту проблему). Но
некоторые задействованы сразу на нескольких таких проектах. И хотелось бы организовать возможность отслеживания приемов, переходов и увольнений между проектами, когда их сразу несколько.
Можно ли например при оформлении приема на работу, подключать сотруднику сразу несколько таких "территорий" (читай "проектов")
В 1С ЗУП 3.1. (1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1674) есть справочник "Территории", которые можно вроде бы как использовать в качестве не рабочего места или обособленного подразделения, а как проекты для организаций, которые построены на проектной деятельности.
Собственно, в разрезе начислений по бухгалтерии вопрос вообще не принципиальный и не нужный, т.к. учет зп ведется в другой программе. Суть в том, что сотрудники принимаются и переводятся на разные проекты (и здесь справочник территорий закрывает эту проблему). Но
некоторые задействованы сразу на нескольких таких проектах. И хотелось бы организовать возможность отслеживания приемов, переходов и увольнений между проектами, когда их сразу несколько.
Можно ли например при оформлении приема на работу, подключать сотруднику сразу несколько таких "территорий" (читай "проектов")
Comments
-
Natalittt, добрый день!
Нет, нельзя. Поскольку справочник "Территории" имеет иное назначение. Он предназначен не для обособленных подразделений или обозначения рабочего места. Он нужен для обозначения территорий выполнения работ, условия в которых отличаются от нормальных (предполагающих различные доплаты и льготы, в том числе северные надбавки). Исходя из этого один и тот же человек не может работать сразу в нескольких, так сказать "аномальных" условиях, поэтому при приеме на работу, перемещениях можно использовать только одну "территорию".
Дорабатывать и использовать именно этот справочник не рекомендую, так как это типовой элемент конфигурации, для вполне определенных целей, мало ли как в дальнейшем повернется законодательство и разработчик внесет изменения (например придумает что-то новое, а этот элемент заблокирует для использования), вы просто можете потерять данные.
Желаемое можно сделать через написание расширения: создать новый справочник, ввести дополнительные аналитические реквизиты в кадровые документы и еще много чего.
