Окончательный расчет при увольнении

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Здравствуйте!Помогите пожалуйста вот в каком вопросе: Работаю в организации с 01.04.2011г. с 15.07.2012г. увольняюсь по собственному желанию с15.07.2011 по 02.12.2011гг. была в декретном отпуске. За сколько дней полагается окончательный расчет при увольнении?Спасибо большое!

  
  С 03.12.2011 я понимаю вы в отпуске по уходу за ребенком?Отпуск по уходу за ребенком не дает права на очередной отпуск(при условии,что вы не работали неполный день).Тогда вам положен отпуск за период 01.04.11-02.12.11-8 мес..28/12*8=18,67 дней.Это при условии ,что за период с 01.04.11-02.12.11 вы не брали отпуск без сохранения з/пл свыше 14 календ.дней и не были в очередном отпуске.
• Юлия79, здравствуйте😀
  Нет в отпуске по уходу за ребенком я не была, после декретного сразу вышла на работу в очередном тоже не была и без сохранения тоже не брала. В этом случае сколько дней полагается при расчете окончательного?
  Спасибо большое.
• Добрый день!
  

  Цитата: Юлия79, здравствуйте😀Нет в отпуске по уходу за ребенком я не была, после декретного сразу вышла на работу в очередном тоже не была и без сохранения тоже не брала. В этом случае сколько дней полагается при расчете окончательного?Спасибо большое.

  
  А у вас продолжительность отпуска 28 календ.дней?(упустила)
  Тогда вам положена компенсация за период работы с 01.04.11-15.07.12.
  За период 01.04.11-31.03.12-28 кал.дней
  01.04.12-15.07.12 (с округлением 4 месяца ) 28/12*4=9,33
  Итого 28+9,33=37,33 дня.
• Продолжительность отпуска 52 к/д(28+24(работа в районах КС)).
  Спасибо за помощь.
• Добрый день!
  

  Цитата: Продолжительность отпуска 52 к/д(28+24(работа в районах КС)).Спасибо за помощь.

  
  Тогда пересчитайте по той же формуле.