Отпуск в праздничные дни

Comments

• Цитата: Добрый день! У сотрудницы сменный график работы сутки через трое, она хочет взять отпуск с 02.01.2014-08.02.2014, это нерабочие праздничные дни, как быть как оформлять, получается, что он ей не будет оплачен? Продлиься он не может у нее сменный график работы. Оформлять его как отпуск, т.е приказом, но программа его не считает.

  
  Добрый вечер!
  Вы не опечатались? Может быть имеется в виду отпуск с 02 по 08 января, т.к. в период с 02.01. по 08.02. есть не только нерабочие праздничные дни.
  Если имеется в виду, что работник просит предоставить отпуск с 02.01. по 08.01.2014г., то действительно на этот период приходятся только нерабочие праздничные дни, которые в дни ежегодного отпуска не включаются. На мой взгляд, абсурдно оформлять ежегодный отпуск на эти дни, ведь он будет предоставлен на 0 календ.дней. Попросите работника написать заявление о предоставлении отпуска, например, по 09.01.2014г. или же оформить на эти дни отпуск без сохранения зарплаты.
  Т.к. ежегодный отпуск предоставляется на основании графика отпусков, который обязателен для исполнения как для работодателя, так и для работника, то в случае, если в этот период графиком отпусков не предусмотрен отпуск работнице, право работодателя отказать в предоставлении ежегодного отпуска.
• Спасибо! Да конечно, опечаталась по 08.01. Дело в том, что у нее сменный график работы и на 9.01 у нее как раз смена, про график отпусков, да нужно выяснить в кадрах, наверно придется б/с давать ей.